Стратегии поиска работы в море. Cold Call.
Или в переводе на русский язык «Здрасьте, а вам кадеты нужны?».
На самом деле в английском языке этот термин применяется к звонку наобум – в случае, когда вы не уверены в заинтересованности стороны, которой звоните. Применительно к нашей теме, это может означать звонок в компанию с вопросом, могут ли вам предложить трудоустройство.
Из собственного опыта скажу, что несмотря на древность данного метода, этот способ довольно быстро дает возможность в общих чертах обрисовать ситуацию и сделать вывод, стоит ли вам что-то ждать от данного крюинга или нет. Если у вас конкретный вопрос, например, работает ли крюинг с наливным флотом или, скажем, присутствует ли кадетская программа, то потратив в среднем по две минуты на звонок, за один час можно обзвонить порядка 20-ти компаний. Таким образом за пару-тройку дней можно проверить достаточно внушительный список потенциальных работодателей и среди них выделить для себя те, которые смогут вам что-то предложить. Если моряк уже сталкивался с поиском работы ранее, то большинство крюингов ему уже известны. В таком случае ему будет достаточно изучить новых игроков на рынке морского труда и наводить справки уже по сокращенному списку.
Будет уместным отметить, что новоиспеченные крюинги часто грешат на то, что просят вас заполнить их компанейскую форму апликашки, даже в тех случаях, когда понимают, что навряд ли смогут предложить что-то по вашему профилю. Им это нужно для того, чтобы расширять свою базу моряков и потом апеллировать своими обширными базами перед потенциальными клиентами среди судовладельцев. В конечной инстанции решать вам, на какие крюинги вы будете готовы потратить дополнительное время на заполнение «фирменной» апликашки. Так как затея эта довольно утомительная, то первым делом стоит проанализировать компанию и шансы сыскать в ней трудоустройство. Если состав флота и частота публикаций новых вакансий выглядят перспективно, или же вы знаете лично моряков, которые трудоустроились в этой компании, то смысл есть. В противном случае, вы рискуете потратить время впустую.
Также имеет смысл время от времени звонить в компанию с целью напомнить о себе, чтобы быть на слуху. Таким образом вы можете примелькаться в хорошем смысле этого слова, и есть шанс, что о вас вспомнят, когда откроется вакансия, соответствующая вашему опыту.
Подводим итоги.
Обзванивать крюинговые агентства имеет смысл с целью разведки – для того, чтобы обрисовать картину вцелом и понять, стоит ли в дальнейшем искать трудоустройство в конкретной компании. Несомненным преимуществом данного метода является быстрота получения информации для последующего анализа потенциального работодателя.
